我們分析了職場“拖延症”常見(jiàn)病因，主要有以下幾點：

1. 每天要處理很多事情，有些要做的事情忘記了。

2. 主次不分，導緻重要的事情被耽誤。

3. 職責不明确，遇事相(xiàng)互推诿。

4. 企業部門之間流程不暢、協調欠佳。

5. 員(yuán)工能力不足，缺乏高效完成任務的技能。

全管軟件針對這些病因對症下藥，專治工作中的“拖延症”，讓每一個企業都能成爲高效能企業。具體藥方如下：

1. 所有與時間有關的事項，都彙總到待辦清單（TODO）中，比如：日常任務、待跟進的銷售機會、待發貨的銷售訂單、待收款等等。已完成的事項會自動從待辦清單中去(qù)掉，每個人隻要看看待辦清單，就知(zhī)道當前還有多少事情沒有做，一目了然。

2. 待辦清單提供了輕重緩急視圖，将所有待辦事項，按重要和緊急程度自動分類，方便按照重要緊急程度來處理各項待辦事務，避免耽誤重要的事情。

3. 每項事務都對應了職位或人員(yuán)，并最終體現(xiàn)在該職位上人員(yuán)的待辦清單中，無一遺漏。采用建立職位來區分職責範圍，也有效解決一人身兼多職時，因爲不清楚每個人的職責範圍，而導緻的低效與不便。

4. 通過一體化的設計，所有數據整合流轉，有效避免了部門間信息孤島，有效解決因爲部門間流程不暢，協調不佳導緻的效率低下問題。

5. 所有事務都記錄于系統中，上級可以随時查看下級的事務辦理情況，包括：已完成待辦事項、進行中待辦事項。如果有問題，也能及時發現(xiàn)并采取措施。